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INDONESIA MINISTER OF LABOR

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世界を待っている貴重な企業 あなたの時間を無駄にしないでください

全サポート - ワンストップソリューション

" 当社は、人材の紹介や採用代行をするだけのサービス会社ではありません。15年間にわたり延べ10万人以上の採用支援、インドネシア人への研修を行う中で蓄積されたこれまでの知識や経験をもとに、常に“Best Solution” を提供する皆様のパートナーでありたいと願っております。"
なぜあなたは富士を持っていますか?

さて、多くの理由がありますが、最も重要なのは、

20年

従業員募集の分野で取り組んでおり、優秀な人材を確保するためにインドネシアを築いています。

LPTKS賞

インドネシア共和国人材大臣より家事労働者を派遣する機関として、

プロセス募集3段階で

最新のカバーレターであなたの履歴書を記入し、下のリンクに送信してください

スクリーニングプロセス

入力された各CVのフィルタ処理を既存の位置に合わせて処理します。

精神病とインタビュー

あなたのCVが適切であれば、富士トレーニングセンターでサイコテストとインタビューを受けるよう呼び出されます。

インタビュー

次に、ユーザーに直接インタビューします。 あなたが受け入れられた場合、あなたのステータスは会社の従業員になります。

重要

不正の注意

募集情報の公告


潜在的な労働者の不正な募集に関連して、PTの名前で。 富士知恵の成果

PT。 公式の富士知恵は、募集サイトwww.fujibijak.co.idで入手できます。

私たちは、PTに代わって将来の労働者を受け入れる過程で、慎重になり、詐欺に気づくことを強くお勧めします。 富士知恵の成果

求人広告が会社のプロフィールに従っていることを常に確認することによって、求職申請時に注意することを強くお勧めします

サービス

雇用基準幹部訓練

インドネシア共和国人材育成省令に基づき、人的資源を管理し、労働リスクを管理する責任を有する企業の人材育成担当者に知識と提供を提供することを目的とする。 雇用規範の形成と指導のガイドラインに関する2014年の257人幹部(KNK)

一般的なOSHエキスパートトレーニング

法律第K3号に従って、一般のK3専門家を準備することを目指す。 1990年1月とPERMEN no。 職場における労働安全衛生専門家の存在を要求し、MEA(アセアン経済共同体)に対処するための第2条/

タウ・フジ・ワイズはキャンパスの友人から、初めての学期に入って初めてのことです。 卒業後、私は富士賢明に応募しようとします。 インタビューのために呼び出されたとき、インタビュアーは友好的で、丁寧です。 文化はうまくいき、非常に時間を訓練されています。

WILLA CITRA WANDITA

STAFF
フジワイズアチーブメントは常に従業員の期待を超えるサービスを提供します。 富士通の雇用相談後、当社の生産性が急上昇

RANI CAROLINE

STAFF

IRWAN

MANAGER
常に品質を維持し、サービスを向上させる富士会社ヒューマンリソースコンサルタントとして常に富士を利用しています

PT. FUJI BIJAK PRESTASI

Gd. Fuji Training Center, Jl. H. Saimun RT 02 / RW 02, Cibuntu, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17520

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