Diklat Kader Norma Ketenagakerjaan

LATAR BELAKANG
Kondisi ketenagakerjaan di Indonesia bergerak sangat dinamis seiring dengan pertumbuhan ekonomi, perubahan sosial kemajuan teknologi dan industri. Maka tentunya kemajuan ini harus diikuti juga dengan peningkatan pengetahuan dan kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia dan pengendalian resiko ketenagakerjaan.

Fokus & Prioritas Diklat KNK adalah Perusahaan Rentan Risiko Ketenagakerjaan antara lain :

  • Menggunakan PKWT,
  • Menggunakan Outsourcing (penyerahan pekerjaan),
  • Menjalin kemitraan dengan perusahaan lain,
  • Menggunakan kontraktor dan sub kontraktor,
  • Memiliki pekerja lebih dari 500 orang dalam proses produksi atau jasa,
  • Mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA) dan antar kerja antar daerah (AKAD),
  • Perusahaan pengerah tenaga kerja,
  • mengelola jasa keuangan,
  • melayani sarana transportasi  publik,
  • melayani kesehatan publik,
  • termasuk dalam obyek vital nasional,
  • Dalam 2 tahun terakhir terjadi lebih dari 2 kali kecelakaan kerja fatal ,
  • Dalam 2 tahun terakhir terjadi 3 kali unjuk rasa atau pengaduan oleh pekerja/buruh ke unit pengawasan ketenagakerjaan

Bila perusahaan Anda termasuk dalam kategori yang rentan Resiko Ketenagakerjaan, maka disarankan untuk mengikutkan personil yang bertanggung jawab mengendalikan pekerja HRD dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan pada Diklat KNK.

DASAR HUKUM
Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 257 tahun 2014 tentang Pedoman Pembentukan Dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan (KNK).

TUJUAN
pelatihan ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan bekal kepada personil di perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan.

MATERI & DURASI
Lampiran Materi :

  1. KNK  Muda (50 Jam Pelatihan / 5 hari)
  2. KNK Madya (40 Jam Pelatihan / 4 hari)
  3. KNK (30 Jam Pelatihan / 3 hari)

SYARAT PESERTA
Bekerja pada perusahaan, Berpendidikan minimal SLTA, Sehat jasmani dan rohani, Usia minimal 18 tahun, surat rekomendasi dari perusahaan tempat bekerja

INSTRUKTUR
Para ahli dan Praktisi dibidangnya

TOP